Badanie opinii pracodawców o absolwentach GWSH (edycja 2014)
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.
Coroczne badanie opinii pracodawców o absolwentach Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej w Gdańsku przeprowadzono w II kwartale 2014 roku i objęto nim pracodawców z województwa pomorskiego i zachodniopomorskiego. Każdy z podmiotów poproszony został o wypełnienie oraz odesłanie ankiety on-line w przypadku, gdy w ciągu roku poprzedzającego badanie zatrudniał absolwentów GWSH.
75% podmiotów reprezentowało sektor publiczny, zaś 25% – rynkowy. Rodzaje działalności społeczno-gospodarczej badanych podmiotów stanowiły przede wszystkim: 1. administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 33,3%, 2. edukacja – 33,3%. Wśród pracodawców przeważały: 1. urzędy (w tym urzędy województw, miast i gmin oraz regionalna izba obrachunkowa), 2. żłobki i instytucje kształcenia przedszkolnego. Badaniem objęto też m.in. uczelnię wyższą, agencję rozwoju gospodarczego oraz powiatowe centrum pomocy rodzinie. Zebrane dane wskazały zatem na znaczną spójność charakteru działalności społeczno-gospodarczej podmiotów zatrudniających absolwentów GWSH z prowadzonymi przez Uczelnię kierunkami kształcenia.
66,7% badanych pracodawców zatrudniało w ciągu roku poprzedzającego badanie absolwentów Pedagogiki, 41,7% – absolwentów Zarządzania, 33,3% – Administracji, 16,7% – Europeistyki, kolejne 16,7% – Politologii.
66,7% podmiotów oceniło poziom kompetencji (wiedzy i umiejętności praktycznych) absolwentów GWSH jako wysoki bądź bardzo wysoki. Tyleż samo pracodawców (66,7%) wskazało na ich wysoki lub bardzo wysoki poziom kompetencji społecznych. Wiarygodność zebranych danych podkreśla fakt, iż wśród respondentów oceniających absolwentów dominowali pracownicy reprezentujący wyższy personel – ponad 58%. W pozostałych przypadkach poziom kompetencji oceniali reprezentanci średniego personelu.
Podmioty poproszono o wyrażenie sugestii dotyczących zmian w programach kształcenia studentów GWSH. Propozycje przedstawiło nieco ponad 33% badanych i dotyczyły one przede wszystkim zwiększenia wymiaru zajęć o charakterze praktycznym.
Badani określili w pytaniu otwartym kierunki bądź specjalności, których absolwentów przewiduje zatrudnić reprezentowany przez nich podmiot. Zaobserwowano znaczną spójność potrzeb kadrowych pracodawców z ofertą kształcenia Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej. Przewidywania respondentów wskazywały przede wszystkim na absolwentów specjalności pedagogicznych (Pedagogiki, Edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej, Pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej) oraz absolwentów kierunku Administracja i Zarządzanie. W dalszej kolejności pracodawcy wskazywali m.in. na potrzebę zatrudnienia absolwentów Prawa i Ekonomii. Zatrudnienie absolwentów szkół wyższych przewidywało ponad 58% badanych pracodawców.
Realizacja badań: Małgorzata Gwizdalska, Biuro Karier GWSH
