Wolne stanowisko urzędnicze – od Starszego referenta do Specjalisty
Straż Miejska w Gdańsku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – od Starszego referenta do Specjalisty.
Straż Miejska w Gdańsku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – od Starszego referenta do Specjalisty w wymiarze 1 etatu.
Warunki pracy:
– praca biurowa w siedzibie Straży Miejskiej,
– praca w systemie równoważnym, rozkład jednozmianowy, przeciętnie 40 godzin w tygodniu, możliwość wydłużenia czasu pracy do 12 godzin dziennie,
– użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner),
– stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem,
– stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku,
– kontakt z klientem.
Wymagania niezbędne:
– wykształcenie średnie,
– staż pracy – 2 lata w przypadku wykształcenia wyższego lub 4 lata z wykształceniem średnim,
– znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,
– obywatelstwo polskie,
– pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
– nieposzlakowana opinia,
– kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
– wykształcenie wyższe o specjalności ekonomicznej lub administracyjnej,
– znajomość przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, kodeksu postępowania w spawach o wykroczenia, kodeksu wykroczeń, prawa o ruchu drogowym,
– doświadczenie na podobnym stanowisku,
– dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności: Excel, Word,
– doskonała umiejętność organizacji pracy,
– kompetencje osobowościowe: komunikatywność, systematyczność, dokładność, dyspozycyjność oraz poczucie odpowiedzialności,
– zdany z wynikiem pozytywnym egzamin ukończenia służby przygotowawczej pracownika samorządowego potwierdzony zaświadczeniem.
Do zadań osoby zatrudnionej będzie należał całokształt prac związanych z obsługą mandatów karnych wystawianych przez Straż Miejską w Gdańsku, w tym między innymi:
– wprowadzanie mandatów karnych do systemu informatycznego straży,
– generowanie upomnień oraz tytułów wykonawczych na niezapłacone w terminie mandaty karne,
– prowadzenie korespondencji w sprawach dotyczących egzekucji należności z tytułu niezapłaconych mandatów karnych,
– sporządzanie statystyk i analiz z przebiegu egzekucji należności.
Kandydatom oferujemy:
– umowę o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas określony (maksymalnie na 6 miesięcy), po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę,
– wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową brutto miesięcznie od 2821 zł do 3240 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji),
– dodatek za staż pracy,
– dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka,
– system nagród,
– nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
– możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
– przewidywany termin zatrudnienia: od 27 kwietnia 2018 roku.
Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa 10 kwietnia 2018 roku.
Więcej informacji/sposób aplikowania: Stanowisko urzędnicze
